136 resultater (0,39143 sekunder)

Mærke

Butik

Pris (EUR)

Nulstil filter

Produkter
Fra
Butikker

Læger der leder - Søren Barlebo Rasmussen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Fremtidens leder - Susanne Rønskov Hermann - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Den faciliterende leder - Ib Ravn - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Læreren som leder - Per Fibæk Laursen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Danskundervisning 4.-9. - Grete Dolmer - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Kom godt i gang med ledelse - Kell Hartmann - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Vejen mod dit første lederjob - Søren Kreilgaard - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

God ledelse - Karsten Mellon - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Ledelse mellem hjerne og hjerte - Henrik Dahl - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Ledelse mellem hjerne og hjerte - Henrik Dahl - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Morgendagens krav til ledelse kræver, at lederen i højere grad bringer sine personlige kompetencer ind i samspillet med andre mennesker og formår at anvende og regulere sine følelser og emotioner optimalt. Inddragelse af emotionelle og mentale ressourcer gør den enkelte leder til en bedre chef, både for sig selv og for sine medarbejdere. Ledelse mellem hjerne og hjerte er en nyskabende bog, der kobler den seneste ledelsesteori, herunder neuroledelse, sammen med udviklingspsykologi og bygger bro mellem de krav og den hverdag, lederen møder. Bogen har samlet danske og udenlandske bidrag til, hvordan vi kan opnå bedre ledelse og velfungerende organisationer og virksomheder gennem bl.a. mentalisering, empati og neuroaffektivt lederskab. Bogen består af fem dele: 1. Introduktion til neuroaffektivt lederskab , 2. Emotionel intelligens og empatisk ledelse, 3. Arbejdspladsen som tryg base, 4 . Prosocial ledelse i offentlige og omsorgsgivende organisationer, 5. Introduktion til lederens udvikling af social kapacitet. Bogen henvender sig til ledere og konsulenter i private og offentlige virksomheder og organisationer, som identificerer sig med den moderne og selvudviklende leder, der ønsker at skabe bedre udvikling for sig selv, sine medarbejdere og i hele organisationen. Endvidere kan bogen indgå i videre- og efteruddannelsesforløb, hvor ledelsesudvikling er en del af studiet. Besøg også http://susanhart.hansreitzel.dk

DKK 451.00
1

Ledelse af organisationskultur - Mette Møbjerg Madsen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Human Resources - Arne Steen Sørensen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Human Resources - Arne Steen Sørensen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Human Resources – videregående uddannelser er en praktisk orienteret lærebog med relevante teorier og værktøjer til hjælp for den enkelte leder og HR-medarbejder. Forfatterne tager udgangspunkt i vigtigheden af, at Human Resource Management på strategisk niveau spiller ligeværdigt sammen med organisationens forretningsstrategier. Der lægges vægt på, at HR-funktionen både befinder sig i de egentlige HR-afdelinger og også er en del af den enkelte leders ansvarsområde. Påstanden er, at en leder ikke kan fungere optimalt uden HR-viden set i sammenhæng med, at alle de faktorer, der indvirker på det psykiske arbejdsmiljø, i bund og grund handler om ledelse og HR. Bogen rummer 10 kapitler, som hver for sig slutter med en række opgaver, der er egnet til drøftelse i gruppe- eller plenumsammenhæng. De første kapitler er en samlet gennemgang af personaleplanlægning, som efterfølges af kapitler om ledelsesstrategier, tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling (afskedigelser) af medarbejdere. Som konsekvens af den stigende internationalisering er globalisering set i HR-lys behandlet som et nyt kapitel i denne 4. udgave. På bogens hjemmeside er der adgang til digitale materialer i form af flere opgaver, vejledende løsninger og tværgående cases. Human Resources – videregående uddannelser er primært rettet mod faget Human Resource Management ved Akademiuddannelserne i Ledelse, men kan også anvendes på andre uddannelser i forbindelse med ledelse. Bogen kan ligeledes være til inspiration for HR-medarbejdere, ledere på alle niveauer og andre interesserede.

DKK 544.00
1

Matematik - idé og indsigt 4 - Mogens Nørgaard Olesen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Positiv psykologi i organisationen - Pia Lindkvist Knærkegaard - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Positiv psykologi i ledelse - Pia Lindkvist Knærkegaard - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Elevens læring og udvikling - Sanne Lillemor Hansen Læreruddannelsen Campus Carlsberg - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Autentisk nærværende ledelse - Eva Holm Hertel - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Motivationssamtalen i sundhedssektoren - William R. Miller - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

DKK 290.00
1

Innovation og ledelse - Kjeld Fredens - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Faglig ledelse i offentlige organisationer - Søren Voxted - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Faglig ledelse i offentlige organisationer - Søren Voxted - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

I klassisk tænkning er den professionelle lederrolle en strategisk leder, mens faglig ledelse delegeres til de ansatte. I de senere år er der kommet mere og mere fokus på, at en førstelinjeleder skal kunne udøve såvel strategisk som faglig ledelse. Forfatteren præciserer i bogen, at lederrollen i faglig ledelse sigter mod laget af de ansattes nærmeste (formelle) leder. Derfor er førstelinjelederen i centrum i denne bog. Bogen beskriver ti karakteristika for faglig ledelse - - Faglig ledelse i centrum - - Faglig ledelse skal varetages af professionelle ledere - - Faglig ledelse har kerneopgaven i centrum - - Faglig ledelse er at oversætte og omsætte organisatoriske mål til faglige løsninger - - Faglig ledelse er også forandringsledelse - - F aglig ledelse inkluderer strategisk personaleledelse (HRM – Human Resource Management) - - F aglig ledelse stiller andre krav til dokumentation og kvalitetsstyring - - Faglig ledelse er nærværende ledelse - - Faglig ledelse er også at delegere ansvar og give de ansatte rum til selvstændigt at løfte de faglige udfordringer - - F aglig ledelse indgår som en lederrolle i samspil med øvrige lederroller Bogens målgruppe er studerende på mellemlange og videregående uddannelser, hvor offentlig ledelse er i centrum. Praktikere, dvs. førstelinjeledere, der på forskellig vis beskæftiger sig med offentlig udvikling og forandringsprocesser, kan også have udbytte af bogen.

DKK 237.00
1

Modstillinger i organisations- og ledelsesteori - Torben Andersen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Modstillinger i organisations- og ledelsesteori - Torben Andersen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Der findes et utal af teorier og modeller inden for fagdisciplinerne organisation og ledelse. Men hvornår og hvordan bruger man de forskellige teoriretninger i arbejdet med organisations- og ledelsesstudier? Denne bog foreslår en proces, hvor man arbejder med organisations- og ledelsesteoretiske modstillinger. En teoretisk modstilling er en slags sort-hvid dialog, hvor man opstiller (mindst) to forskellige udsagn, definitioner, perspektiver eller metaforer som afsæt for at forstå, diskutere og intervenere i en konkret situation eller problemstilling. Forfatternes ambition er, gennem de opstillede sæt af modstillinger, at gøre læseren i stand til at tænke i og arbejde ud fra en forenklet flerdimensionel synsvinkel. I bogen behandles teorier inden for strategi, organisationsstruktur og -design, ledelse, motivation, beslutningsprocesser m.m.I denne 4. udgave har vi tilføjet et kapitel om bæredygtig ledelse, som er en af de ledelsesdiscipliner, der er kommet til at fylde mere, siden vi skrev den forrige udgave. Derudover har vi udvidet bogens afslutning med flere overvejelser om ledelse af paradokser og integrativ tænkning. Modstillinger i organisations- og ledelsesteori henvender sig til studerende på videregående uddannelser, herunder diplom- og bachelorniveau, men den er også relevant for praktikere, der søger inspiration i deres daglige arbejde som leder eller medarbejder.

DKK 338.00
1

Coaching i arbejdslivet - Birgitte Jepsen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Coaching i arbejdslivet - Birgitte Jepsen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

I tider med store omvæltninger og forandringsbølger opruster vi mennesker på kommunikationssiden. Coaching i arbejdslivet præsenterer dig for teorier og redskaber til at styrke din kommunikation i hverdagen – både som kollega, medarbejder og leder. I bogen præsenteres den systemiske og den narrative metode, og samtidig er der fokus på, hvordan coaching indvirker på hjernen. God kommunikation styrker det menneskelige samspil, og vores hjerner er vigtige medspillere i det samspil. Hjernen elsker gode spørgsmål, og bogen har særligt fokus på de spørgsmålstyper og de spørgeteknikker, du kan anvende i din coachende kommunikation. Coaching i arbejdslivet henvender sig til praktikere, der vil tilegne sig og opdatere sig på de nyeste coachingmetoder. Bogen er krydret med mange gode og aktuelle cases fra hverdagen og byder på spændende og effektfulde metoder, som du kan inspireres af og direkte anvende i din daglige praksis med kommunikation, både individuelt og i organisationen. Birgitte Jepsen er psykolog og har mere end 20 års erfaring som coach og coachende psykolog. Hun er direktør i konsulent- og uddannelsesvirksomheden Axept A/S, som arbejder med udvikling af mennesker og organisationer. Margrethe Gade er cand.mag. i engelsk og historie, uddannet gymnasielærer og certificeret coach. Har været leder i forskellige voksenuddannelsessystemer og arbejder nu som uddannelseskonsulent i KLEO.

DKK 241.00
1

Læsning og læseundervisning - Carsten Elbro - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Hold i virkeligheden - Carsten Elbro - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Hold i virkeligheden - Carsten Elbro - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Evidensbaseret undervisning har hold i virkeligheden. Der er god dokumentation for, at den virker efter hensigten, så eleverne får noget ud af den og trives i den. Bogen giver en introduktion til, hvordan man bruger statistik og skaber evidens i uddannelse. Bogen følger en undervisers perspektiv, ikke en statistikers, så eksemplerne handler om undervisning, og forklaringerne tager udgangspunkt i elever og hold, ikke i ”individer”, ”stikprøver” og ”populationer”. Bogen er skrevet som en støtte til at læse uddannelsesforskning, dvs. til at læse de originale artikler og rapporter med tabeller og resultater af statistiske analyser. Bogen er også ment som en håndsrækning til dem, som med forsigtighed og omtanke vil forsøge sig med egne design og statistiske analyser. ”Det er en bog som ikke bare kan anvendes af særligt dedikerede praktikere – den bør være pensum både i uddannelsen og videreuddannelsen af lærere.” Anders Holm, professor i sociologi, (SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, og Københavns Universitet) Om forfatterne Carsten Elbro , dr.phil., er professor i læsning ved Københavns Universitet, hvor han leder Center for Læseforskning. Mads Poulsen , ph.d., er lektor i psykolingvistik ved Københavns Universitet, hvor han bl.a. underviser i statistik og videnskabelig metode. Videoer: 1: Lav et histogram i Excel 2: Lav en t-test med én gruppe i Excel og Vassarstats 3: Sorter data i Excel 4: Beregn sandsynligheden for gæt i en test med binomialfordelingen Se alle videoerne her

DKK 222.00
1

Socialt arbejde i udsatte boligområder - Birgitte Mazanti Christensen - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Mentaliseringsbaseret terapi - Sigmund Karterud - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Mentaliseringsbaseret terapi - Sigmund Karterud - Bog - Hans Reitzels Forlag - Plusbog.dk

Mentaliseringsbaseret terapi (MBT) er en videnskabeligt dokumenteret behandlingsform for borderline- eller emotionelt ustabil personlighedsforstyrrelse, og den anbefales af de britiske sundhedsmyndigheder. Der er i dag stor international opmærksomhed om MBT, og behandlingsformen afprøves på stadig nye lidelser, for eksempel personlighedsforstyrrelser generelt, spiseforstyrrelser, lidelser forbundet med brug af rusmidler, depressive tilstande, angsttilstande m.m. Denne manual omhandler individuel terapi. Bogen redegør for mentalisering som et flerdimensionalt begreb. Principperne for MBT gennemgås. Det diskuteres, hvilke krav der bør stilles til psykoterapeutiske vurderingsskalaer. Udviklingen af en MBT-vurderingsskala beskrives. Derefter følger en detaljeret gennemgang af hvert af de 17 elementer i vurderingsskalaen. Bagest i bogen finder man selve vurderingsskalaen samt en skala for vurdering af mentaliseringsevne. Med denne manual har klinikere og forskere et unikt redskab til: 1) at tilegne sig MBT-holdning og –teknik, 2) at evaluere egen praksis, 3) at bedømme kandidater til supervision, og 4) at evaluere terapitimer i forskningsøjemed. Sigmund Karterud er professor i psykiatri ved Universitetet i Oslo, leder forskningsgruppen for personlighedspsykiatri og er afdelingsoverlæge ved Avdeling for personlighedspsykiatri ved Oslo universitetssykehus. Han er forfatter til en række lærebøger. Anthony Bateman er, sammen med Peter Fonagy, grundlæggeren af MBT. Han er overlæge ved Halliwick Hospital i London og professor ved University College London. Han er klinisk supervisor, forsker og forfatter til forskningsrapporter, der har etableret MBT som en videnskabeligt funderet behandlingsform. Bogen er oversat fra norsk af Bjørn Nake og har dansk forord af Morten Kjølbye. Se en anmeldelse af bogen på kulturkapellet.dk

DKK 207.00
1